Familienfreundlichkeit wird von Unternehmen zunehmend als Vorteil in den Bereichen Standort- und Personalentwicklung sowie Imagepflege wahrgenommen.

Ebenso rücken die betriebs- und volkswirtschaftlichen Nutzen einer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung mehr und mehr in den Fokus unternehmerischer Strategien.

Großunternehmen und Konzerne unterhalten deshalb immer öfter eine eigene Betriebskita. Dies ist eine Form der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. Im Unterschied zu regelhaften Einrichtungen beschränkt sich die Aufnahme hier ausschließlich auf Mitarbeiterkinder, die Öffnungszeiten werden individuell an die unternehmerischen Bedarfe angepasst und die Betreiberschaft kann, muss aber nicht ausgelagert sein.

Für kleinere und mittelständische Unternehmen und für Unternehmen, die erst nach und nach ein Nachfragepotenzial werden aufweisen können, gibt es die Möglichkeit, im Rahmen einer Betriebskita im Unternehmensverbund in die betrieblich unterstützte Kinderbetreuung einzusteigen.
Hier teilen sich die Unternehmen die Kosten der Betreuungsplätze entsprechend der Platzbelegung. Gleichzeitig profitieren sie jedoch von den passgenau auf die Bedarfe der Unternehmen abgestimmten Betreuungszeiten. Die Betreiberschaft ist ausgelagert.